Sejumlah kantong kemiskinan di perdesaan kini bertransformasi menjadi pusat produksi bernilai ekspor berkat kehadiran wirausaha sosial yang menempatkan perempuan sebagai aktor utama. Model bisnis yang dibangun tidak sekadar menyediakan lapangan kerja, tetapi juga merombak struktur sosial lama yang memarginalkan peran ekonomi kaum ibu. Inilah wajah gender-lens social entrepreneurship di Indonesia pada 2026.
Mengapa Wanita Desa Menjadi Poros Bisnis Sosial?
Secara tradisional, perempuan desa adalah tulang punggung ketahanan pangan dan pengelola rumah tangga, namun kerap minim akses terhadap pendapatan mandiri. Usaha sosial hadir dengan desain yang fleksibel: memberikan pelatihan keterampilan, menyediakan bahan baku, lalu memasarkan produk jadi secara global. Hasilnya, perempuan dapat bekerja tanpa meninggalkan tanggung jawab domestik. Menurut Laporan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA) bertajuk Perempuan dan Ekonomi Sosial 2026, 400.000 perempuan di desa telah terhubung ke rantai pasok usaha sosial formal, meningkat 68% dari 2024. [Sumber: https://kemenpppa.go.id/page/read/29/5001/laporan-perempuan-ekonomi-sosial-2026]
Belajar dari Keberhasilan Du’Anyam
Du’Anyam adalah contoh nyata bagaimana intervensi wirausaha sosial dapat mengubah nasib. Perusahaan ini memberdayakan perempuan penganyam di Flores dan NTT, mengubah tradisi anyaman lontar menjadi komoditas fesyen dan dekorasi modern. Sebelum terlibat, para penganyam rata-rata hanya memperoleh Rp 200.000 per bulan dari sektor informal. Setelah dilatih, difasilitasi alat, dan dipasarkan secara daring ke mancanegara, pendapatan mereka meningkat ke kisaran Rp 1,5 juta hingga Rp 3 juta per bulan. Dampak turunannya adalah penurunan angka stunting di komunitas binaan karena peningkatan gizi dan akses kesehatan.
Investasi Dampak yang Perspektif Gender
Semakin banyak impact investor yang menerapkan lensa gender dalam menyalurkan modal. Mereka tidak hanya melihat profit, tetapi juga berapa banyak perempuan yang dipekerjakan, apakah terdapat kebijakan cuti haid, serta bagaimana kepemimpinan perempuan di manajemen. Hal ini mendorong lebih banyak social enterprise untuk secara serius mendesain program pemberdayaan yang terukur, bukan sekadar citra.
About the Author
